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Conducta de la Industria

Directores ejecutivos de empresas farmacéuticas mejor pagados en 2022

Salud y Fármacos
Boletín Fármacos: Ética y Derecho 2023; 26(3)

Un análisis de Endpoints News [1] revela que, incluso en un año poco productivo para una gran parte del mercado biofarmacéutico, 20 directores ejecutivos recibieron paquetes salariales valorados en más de US$20 millones.

Endpoints recopiló datos sobre más de 350 paquetes de remuneración a CEO, que abarcan una amplia gama de empresas farmacéuticas, biotecnológicas y de ciencias de la vida. Los 20 directivos que más ganaron en 2022, en conjunto, superaron los US$725 millones, con un salario medio de US$36,4 millones. Tres de ellos cobraron más de US$50 millones de dólares, y uno superó la barrera de los US$100 millones.

Endpoints, para calcular la retribución a los CEO ha considerado el valor estimado de los paquetes de acciones concedidos o modificados en el último ejercicio fiscal. Esta cifra refleja lo que los consejos decidieron pagar a un CEO en el último año. Muchos de los que figuran en la lista recibieron paquetes que solo se otorgan una sola vez -incentivos para nuevos empleados, paquetes de retención o indemnizaciones por despido- que aumentaron su retribución. El cálculo del valor de las acciones devengadas o cobradas, se aproximan más a la retribución neta, pero esas acciones podrían haberse concedido hace años.

Muchos CEO reciben un importante paquete de acciones cuando se los contrata, y algunos reciben paquetes de retención igualmente valiosos por quedarse, e indemnizaciones multimillonarias si las cosas no funcionan o si se vende la empresa.

En ocasiones, los paquetes salariales suscitan el escrutinio de los inversores.

En el enlace a Endpoints puede leer la justificación que ofrece la empresa para pagar estas compensaciones. Abajo reproducimos los montos totates

  1. Sarepta Therapeutics CEO Doug Ingram — $124,938,694, según la empresa, una gran proporción de esta compensación depende del desempeño de la empresa
  2. Royalty Pharma CEO Pablo Legorreta — $93,478,402, no tiene salario, sino que se le paga una comisión por las inversiones que realiza y por las que se cobran regalias
  3. Seagen CEO David Epstein — $57,460,546, ver controversia sobre este pago en este mismo número del Boletín Fármacos
  4. Zentalis Pharmaceuticals CEO Kimberly Blackwell — $36,614,376, será la mujer que trabaja en biotecnología mejor pagada en 2023
  5. Pfizer CEO Albert Bourla — $33,017,453
  6. Former Seagen CEO Clay Siegall — $32,758,022, la mayoría como compensación por dejar la empresa.
  7. 23andMe CEO Anne Wojcicki — $32,546,430, el 99,8% en activos.
  8. Biogen CEO Chris Viehbacher — $30,488,593
  9. IQVIA CEO Ari Bousbib — $30,135,029, se considera que su desempeño ha sido extraordinario, y lleva años estando entre los mejor pagados en el campo de la biotecnología
  10. Thermo Fisher Scientific CEO Marc Casper — $28,208,909
  11. Illumina CEO Francis deSouza — $26,752,197
  12. Biogen former CEO Michel Vounatsos — $26,625,221
  13. AbbVie CEO Richard Gonzalez — $26,287,185
  14. AnaptysBio interim CEO Daniel Faga — $24,440,350
  15. Gilead Sciences CEO Daniel O’Day — $21,621,253
  16. Amgen CEO Bob Bradway — $21,399,733
  17. Eli Lilly CEO David Ricks — $21,398,135
  18. CRISPR Therapeutics CEO Samarth Kulkarni — $20,734,359
  19. Zai Lab CEO Samantha Du — $20,212,141
  20. Bristol Myers Squibb CEO Giovanni Caforio — $20,053,032

Fuente Original

  1. Dunn, A. Biopharma’s 20 highest-paid CEOs of 2022, each bringing in $20M+ paydays. Endpoints News, May 25, 2023 https://endpts.com/analysis-20-highest-paid-ceos-in-biotech-and-pharma-for-2022/
creado el 14 de Septiembre de 2023