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Frazier, de Merck, se une a los ejecutivos de las empresas farmacéuticas mejor pagados con un paquete por US$25 millones (Merck’s Frazier joins top-paid pharma CEOs with a $25M package)
Tracy Staton,
FiercePharma, 14 de abril de 2015
http://www.fiercepharma.com/story/mercks-frazier-joins-top-paid-pharma-ceos-25m-package/2015-04-14?utm_medium=nl&utm_source=internal
Traducido por Salud y Fármacos

El año pasado, gracias a una gran oferta en acciones, Kenneth Frazier de Merck & Co. pasó a ser uno de los ejecutivos de la industria farmacéutica mejor pagados. Con un paquete que alcanza más de US$25 millones, Frazier superó a Ian Read de Pfizer y a Alex Gorsky de Johnson & Johnson – aunque estuvo lejos del director de Regeneron, Len Schleifer.

Todo el comité ejecutivo de Frazier recibió aumentos en 2014, en parte debido a la utilización de un nuevo método para calcular el valor de las acciones a largo plazo. Pero el pago de incentivos en efectivo de todo el grupo también aumentó significativamente. Y por segundo año consecutivo, el jefe de I + D, Roger Perlmutter recibió un bono en efectivo de US$ 500.000, mientras que nuevo director financiero Robert Davis se llevó un bono de US$2,5 millones al firmar el contrato.

El salario base de Frazier, de US$1,5 millones, se ha mantenido estable durante varios años consecutivos. Pero su incentivo en efectivo se ha ido más que doblando año tras año, hasta US$3,34 millones. Frazier y su equipo superaron sus metas en ventas, ingresos y en los hitos de su plan de desarrollo de medicamentos nuevos, dice alguien allegado a Merck, haciendo que los pagos por incentivos superasen lo presupuestado. En 2013, el rendimiento de la compañía estuvo por debajo de lo esperado, por lo que los pagos fueron mucho más bajos, dice el proxy.

En relación a las opciones, el premio para Frazier se deslizó un poco, a US$3,3 millones. Y su aumento en pensiones y compensación diferida fue de US$3,6 millones, casi cuatro veces el monto registrado en 2013 – pero cerca de medio millón menos que en el año 2012. Y luego estuvo la oferta de acciones. Con US$13 millones o más, es un gran salto comparado con los US$5,1 millones de 2013. Como Merck superó sus objetivos, el paquete de acciones para Frazier fue ligeramente superior a lo esperado, dijo la junta. En 2013, no tanto. Además, Merck reelaboró su plan de incentivos a largo plazo, que cambió la forma en que la compañía valora las adjudicaciones en acciones, y que explica una gran parte del aumento en relación al 2013.

Pero otras empresas con sede en los EE UU hicieron el mismo cambio contable, así que mientras hacer comparaciones año tras año puede ser complicado, las comparaciones entre diferentes ejecutivos no se desvían mucho de las habituales. Gorsky de J & J vio su adjudicación de acciones crecer hasta US$9,5 millones – un incremento de US$3,5 millones – y sus opciones fueron de US$4,2 millones, comparado con US$2,7 millones en 2013. El director de Bristol-Myers Squibb, Lamberto Andreotti, siempre está entre los mejor pagados de la industria – y ganó US$18 millones en acciones. Y Gilead Sciences, que por primera vez estuvo entre las 10 primeras industrias, otorgó US$8,4 millones en acciones de su director general, John Martin, comparado con US$5 millones en 2013.

Merck, en el 2014 estuvo lejos de tener el crecimiento de Gilead. Pero eso no significa que Frazier y su equipo no tuvieran un gran año. Reorganizaron la empresa con cambios y cortes importantes en gestión y administración, consiguieron que la FDA aprobara media docena de productos, y compensaron la disminución en las ventas de algunos productos con el crecimiento en ventas de los nuevos medicamentos.

Merck vendió su negocio de salud del consumidor a Bayer por US$14.200 millones, y compró al especialista en antiinfecciosos Cubist por más de US$9.000 millones. Realizó un acuerdo con Idenix Pharmaceuticals por US$3.800 millones para fortalecer su programa para la hepatitis C, una medida que podría ayudar a Merck a producir un coctel que compita con el de Gilead. Merck avanzó en su reestructuración, que está diseñada para ahorrar US$2.500 millones anuales para finales de este año. Y obtuvo la aprobación de la FDA para una inmunoterapia del cáncer que es primera en su clase, Keytruda, que rápidamente se ha presentado como un posible producto de grandes ventas.