Conducta de la industria

Pagos a ejecutivos e investigadores de las empresas farmacéuticas

Salud y Fármacos
Boletín Fármacos, Ética y Derecho 2021; 24(2)

Tags: compensación a ejecutivos, pago por desempeño, AstraZeneca, Pascal Soriot, BioNTech, Uğur Şahin, Özlem Türecim Ugur Sahin, Ozlem Turecim, Eli Lilly, David Rick, Gilead, Dan O’Day, Glaxo Smith Kline, Emma Walmsley, Johnson & Johnson, Alex Gorsky, Moderna, Stéphanie Banzel, Timothy Springer, Robert Langer, Novartis, Vas Narasinham, Pfizer, Albert Bourla, Vaccitech, Sarah Gilbert, Andrew Hill

A principios de cada año las empresas farmacéuticas divulgan la compensación que van a pagar a sus directores ejecutivos y a algunos de sus investigadores. En el cuadro que aparece a continuación resumimos la información que hemos recabado a través de revistas especializadas, y los éxitos de la empresa o de los individuos que justifican estos niveles de compensación. Como ya se sabe, las compensaciones de los ejecutivos son mucho más altas en EE UU que en Europa, y hay una desigualdad importante entre lo que se paga a hombres y a mujeres. Cuando se trata de compensar a investigadores las diferencias por sexo no son tan marcadas.

(Para ver el cuadro hacer click aquí)

Referencias

Kyle Blankenship. AstraZeneca’s Pascal Soriot picks up $21.5M pay package in 2020, a big haul in year marked by Covid-19 shot development. Endpoints, 16 de febrero de 2021 https://endpts.com/astrazenecas-pascal-soriot-picks-up-21-5m-pay-package-in-2020-a-big-haul-in-year-marked-by-covid-19-shot-development/
Rupert NeateAstraZeneca vaccine scientists set for £22m payday in New York float. The Guardian, 7 de abril de 2021 https://www.theguardian.com/business/2021/apr/07/astrazeneca-vaccine-scientists-set-for-22m-payday-in-new-york-float
Max Gelman. Despite remdesivir approval and 2 big buyouts, Gilead CEO Dan O’Day sees pay fall 35% from 2019 Endpoints, 6 de abril de 2021 https://endpts.com/despite-remdesivir-approval-and-2-big-buyouts-gilead-ceo-dan-oday-sees-pay-fall-35-from-2019/
Angus Liu J&J CEO Alex Gorsky scores $29.6M in 2020 pay, a $4.2M boost amid hopes for COVID-19 vaccine windfall. FiercePharma, 10 de marzo de 2021 https://www.fiercepharma.com/pharma/j-j-ceo-alex-gorsky-scores-29-6m-2020-pay-increase-despite-covid-related-business-slowdown
Jason Mast. Vas Narasimhan gets a bump in pay, but still falls well below some rivals. Endpoints, 22 de febrero de 2021 https://endpts.com/vas-narasimhan-gets-a-bump-in-pay-but-still-falls-well-below-some-rivals/
Kyle Blankenship. Eli Lilly’s David Ricks snared $24M pay package in a year turbo-boosted by Covid-19 antibody. Endpoints, 22 de febrero de 2021 https://endpts.com/eli-lillys-david-ricks-snared-24m-pay-package-in-a-year-turbo-boosted-by-covid-19-antibody/
Eric Sagonowsky. GlaxoSmithKline CEO Walmsley’s pay falls to $9.7M as pandemic drags on profits. FiercePharma, Mar 9, 2021. https://www.fiercepharma.com/pharma/glaxosmithkline-ceo-walmsley-s-pay-falls-to-9-7m-pandemic-challenged-year
Fraiser Kansteiner. Moderna CEO Bancel snags close to $13M in 2020 pay, thanks to COVID-19 vaccine work. FiercePharma, 30 de marzo de 2021 https://www.fiercepharma.com/pharma/moderna-ceo-bancel-snags-close-to-12m-2020-pay-thanks-to-covid-19-vaccine-work
Timothy Annett. Pfizer CEO Bourla’s Pay Climbed 17% to $21 Million in 2020. Bloomberg, March 12, 2021 https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-03-12/pfizer-ceo-bourla-s-pay-climbed-17-to-21-million-in-2020

creado el 31 de Mayo de 2021

Empresa	Compensación /ganancias a partir de la pandemia	Logros de las empresas/ individuos en 2020
AstraZeneca [1] Pascal Soriot CEO	Compensación total = US$21,5 millones en 2020. Salario igual que en 2019= US$1,79 millones (en 2021 le suben un 3%). Bono =US$3.22 millones Pagos a largo plazo =IS$15,37 millones en 2020	Los ingresos por ventas de la empresa aumentaron 10%, alcanzaron USS26.600 millones. Compró Alexion en diciembre. Se asoció con la Universidad de Oxford para desarrollar la vacuna del Covid y distribuirla. La vacuna está aprobada en Europa y por la OMS
BioNTech [2] Uğur Şahin y su esposa Özlem Türecim CEOs	Han ganado US$4.000 millones a partir de la pandemia	Las acciones de BioNTech han subido el 200% desde el principio de la pandemia
Eli Lilly [6] David Rick CEO	Compensación total= US$23,7 millones (11% más que en 2019), incluyendo: En acciones 13,6 millones Salario 1,48 millones	Venden un anticuerpo monoclonal para el tratamiento de COVID (bamlanivimad) Aumento en las ventas 10% (6% si se excluye bamlanivimad)
Gilead [3] Dan O’Day CEO	Compensación total= US$19 millones (35% menos que en 2019 (US$29.1 millones). Esos US$19 millones se distribuyen en: Salario=1,7 millones Acciones =8,39 millones Opciones =3,1 millones Patrimonio =4,7 millones Otro= 1,07 millones No le han dado bono Sus acciones han perdido US$7 millones en valor	Compro Forty Seven e Inmunomedics Vendió casi US$3.000 millones de remdesivir, para COVID Ha seguido vendiendo productos para VIH a pesar de que caduco la patente de Truvada (aumento 3% en ventas) El año anterior la empresa lo atrajo con mejores beneficios El negocio con Galapagos no funcionó poque ziritaxestat no superó los ensayos de Fase III
Glaxo Smith Kline Emma Walmsley CEO	Compensación total= US$9,7 millones (en 2019 fueron (US$11,25 millones)	Los beneficios de la empresa (antes de pagar los impuestos y sin los intereses) = 8,27 millones de libras. Los ingresos totales fueron de 34.000 millones de libras. La empresa esta a punto de dividirse en dos: una para biofarma y otra con bienes de consumo Logró la comercialización de 9 productos y tiene 58 en desarrollo. Ayudará a producir la vacuna CureVac
Johnson & Johnson [4] Alex Gorsky CEO	Compensación total=29,6 millones (4,2 millones más que en 2016). Incluye US$18,14 millones en pagos a largo plazo Incentivo=2,61 millones Aumento de la pensión=6,44 millones	Desarrollaron la vacuna Covid Vendieron US$4.000 millones menos de lo anticipado (principalmente menos dispositivos médicos) Con ayuda del gobierno ha firmado un contrato con Merck para que le ayude a producir dosis de vacuna
Moderna [2] Stéphanie Banzel CEO	Su patrimonio personal ha aumentado hasta llegar a los US$4.300 millones Compensación total=US12,85 millones (US$ 8,9 millones en 2019) incluyendo Salario=US$950.000 y Bono=US$1,9 millones	Desarrolló la vacuna Covid basada en mRNA Tiene ventas aseguradas de vacunas por valor de US$18.400 millones en 2021 El valor de las acciones se ha disparado
Moderna [2] Timothy Springer Robert Langer	El patrimonio de Springer ha alcanzado los US$2.200 millones y el de Langer US$2.000	Desarrollaron la tecnología de la vacuna COVID de Moderna. Springer es profesor en Harvard y Langer está en el Instituto Tecnológico de Massachussets (MIT).
Novartis [5] Vas Narasinham, CEO	Total= 14,2 millones (US$11,8 en 2019)	Logró la comercialización de dos productos: un MET inhibitor -Tabrecta; y Kesimpta para la esclerosis múltiple. Amplió las indicaciones de Entresto Producirán la vacuna de Pfizer
Pfizer [9] Albert Bourla CEO	Compensación total = US$21 millones (17% más que en 2019)	Lograron la aprobación de la vacuna Covid basada en mRNA
Vaccitech [2] Sarah Gilbert Andrew Hill Investigadores	Compensación total=20 + millones de libras cada uno Las acciones de Gilbert y Hill superan los 22 millones de libras cada uno (la empresa está valuada en 425 millones de libras)	Esta empresa surgió en 2016 a partir del trabajo que se había estado realizando en la Universidad de Oxford Empezó a cotizarse en bolsa Recibió 155.000 libras del gobierno del Reino Unido para estudiar la vacuna de Covid Gilbert contribuyó a desarrollar la vacuna de Oxford/AstraZeneca Cuando se acabe la pandemia, la Universidad de Oxford recibirá el 6% de los ingresos por la vacuna, se desconoce cuánto le entregaran a Vaccitech