Según se informa en Endpoints [1,2], la directora ejecutiva de GSK, Emma Walmsley, recibió un ligero aumento de sueldo en el año que calificó como “histórico” para la empresa, incluyendo la escisión de su unidad de salud del consumidor Haleon. En 2022, Walmsley ingresó £8,45 millones (casi US$10,3 millones) comparado con £8,2 millones en 2021 (un aumento de salario de £37.000 libras y un bono de £868.000). Sigue estando por debajo del CEO de AstraZeneca con sede en el Reino Unido, Pascal Soriot, cuyo paquete salarial ascendió a £15,3 millones de libras (más de US$18,6 millones) en 2022; pero por encima de Vas Narasimhan, que recibió una compensación total de unos 8,4 millones de francos suizos (US$9 millones), frente a los 11,2 millones de francos suizos (US$12 millones) de 2021.

El CEO de AbbVie, Rick González, ingresó US$26,2 millones en 2022. Albert Bourla, consejero delegado de Pfizer, US$33,01 millones (US$ 9 millones más que en 2021); Stéphane Bancel, de Moderna, US$19,36 millones (US$1,2 millones más que en 2021); Dave Ricks, de Eli Lilly, US$21,398 millones (casi lo mismo que el año anterior); Paul Hudson, de Sanofi €10,718 millones (unos US$11,38 millones, unos €300.000 menos que el año anterior); Joaquín Duato, de Johnson & Johnson, US$13,09 millones; y Tim Walbert, director de Horizon Therapeutics, US$20,1 millones. Estos sueldos oscilan entre 76 veces (Walbert) y 437 veces (Bourla) la retribución media de sus empleados el año pasado.

El Instituto de Política Económica, un grupo de reflexión sin ánimo de lucro que analiza 350 de las mayores empresas de EE UU afirma que los directores ejecutivos cobraron 399 veces más que un trabajador medio en 2021. La federación sindical AFL-CIO dijo que en 2021, el CEO medio del S&P 500 ganaba 324 veces más que sus trabajadores.

Hudson ganaba 200,5 veces más que el trabajador medio, mientras que la cifra de Duato, de J&J, era de 164 y la de Bancel, de 119.

El empleado medio de Pfizer, trabajando fuera de EE UU, ganó US$75.536 el año pasado. La remuneración total de otros ejecutivos también fue elevada: US$24,44 millones para el director financiero, Dave Denton; US$17,26 millones para el jefe de desarrollo, William Pao; US$12,2 millones para el jefe científico, Mikael Dolsten; y US$9,746 millones para la directora comercial y presidenta de biofarmacia, Angela Hwang.

Las cifras de gasto en viajes en avión fueron relativamente similares para Bourla (187.767 dólares) y Duato (180.847 dólares).

Bajo la dirección de Tony Wood, el nuevo jefe de I+D, GSK ha prometido redoblar sus esfuerzos en vacunas, especialmente utilizando plataformas tecnológicas de ARNm, una vacuna candidata contra el virus respiratorio sincitial (VRS) para adultos mayores y una contra la meningitis.

Dos tercios de los proyectos de GSK se centran en las enfermedades infecciosas y el VIH, pero la empresa sigue comprometida con la oncología, aunque se trata de una pequeña parte del negocio actual. La empresa invertirá más en su bloqueador de PD-1 Jemperli y otros fármacos inmuno-oncológicos en fase inicial, así como en terapias experimentales para el asma grave y la hepatitis B crónica.