Salud y Fármacos is an international non-profit organization that promotes access and the appropriate use of pharmaceuticals among the Spanish-speaking population.
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ECONOMÍA Y ACCESO
Industria y Mercado
Aumentan los ingresos de los ejecutivos de las grandes compañías farmacéuticas
FierceBiotech, 7 de noviembre de 2013
http://tinyurl.com/km8ffb9
Traducido por Salud y Fármacos
Los pagos que recibieron los 15 ejecutivos mejor pagados de las innovadoras farmacéuticas ascendieron de US$69 millones en 2011 a US$144 millones en 2012
Compensación total de los directivos mejor pagados de las 15 farmacéuticas (incluye salarios, bonos, acciones y opciones, pensiones y otras compensaciones en millones de US$)
|
2012 |
2011 |
|
| Regeneron |
81,55 |
10,33 |
| Novartis |
8,81 |
8,49 |
| Bristol-Myers Squibb |
8,34 |
9,03 |
| Jonhson & Jonhson |
7,34 |
N.A. |
| Pfizer |
6,84 |
6,98 |
| Merck |
6,52 |
5,99 |
| Amgen |
6,09 |
N A |
| AbbVie |
5,48 |
3,5 |
| Gilead |
5,4 |
4,79 |
| Eli Llily |
4,85 |
4,42 |
| GlaxoSmithKline |
4,61 |
4,89 |
| Alexion |
4,33 |
3,68 |
| Biogen Idec |
3,96 |
3,37 |
| Vertex Pharmaceuticals |
3,61 |
3,93 |
| Allergan |
3,57 |
4,56 |
N.A.= No trabajaban para la compañía.
Como se puede observar en la Tabla la gran diferencia se debe en su casi totalidad al aumento otorgado por la Regeneron a su CEO, un incremento de más de US$70 millones, visto pocas veces en cualquier rama del sector industrial. Una parte importante del ingreso se debe al incremento del valor de las acciones que recibió (500.000 acciones redimibles en 2017 y que hoy día ya ha subido de su valor original de US$53 millones a 134 millones).
Seis de las 15 empresas disminuyeron la compensación de sus directores ejecutivos y el incremento de las demás aunque parece pequeño comparado con el incremento concedido por Regeneron, para la mayoría está cercano o es bastante superior a un 10%, porcentaje muy por encima al que han recibido la gran mayoría de los trabajadores en momentos de una crisis económica que también ha afectado a las farmacéuticas, la mayoría de las cuales tuvieron márgenes menores en el 2012 que en el 2011.
Información más detallada se puede encontrar en http://www.fiercebiotech.com/special-reports/top-15-highest-paid-biopharma-rd-chiefs