Conducta de la industria

Ed Silverman escribió en un artículo que resumimos a continuación [1] que, según documentos publicados por dos comités de la Cámara de Representantes, Emergent BioSolutions (EBS), a sabiendas de que su planta de manufactura de Baltimore tenía problemas de control de calidad y sin hacer nada por solucionarlos, recibió un contrato de la administración Trump de US$27 millones mensuales para producir vacunas Covid -19. El funcionario que en mayo de 2020 gestionó el contrato con Emergent por US$650 millones, Robert Kadlec había trabajado tres años como consultor de la empresa y le pagaron US$360.000. En total, los contratos que durante los últimos años este funcionario otorgó a Emergent para producir otras vacunas sumaron US$3.000 millones.

En realidad, poco después de que se firmara el contrato, tanto Johnson and Johnson como Operation Warp Speed se enteraron de los problemas de manufactura de Emergent, pero la empresa no trató de solucionarlos hasta noviembre 2020, cuando amplió su plantilla de personal. Mary Oates, ex ejecutiva de fabricación de Pfizer (PFE), recibió un contrato como vicepresidenta senior de calidad global.

Los problemas de manufactura y contaminación obligaron a la empresa a destruir millones de dosis de vacunas Covid de Johnson & Johnson. Esto ha generado problemas de abastecimiento, no solo en EE UU sino alrededor del mundo, y ha puesto vidas en peligro. Tras conocerse el problema de la contaminación, la administración Biden redujo los pagos mensuales a Emergent a menos de la mitad.

La junta directiva de Emergent, a pesar de que las inspecciones de la FDA detectaron problemas importantes, elogió al equipo de gestión por su “liderazgo excepcional” y desempeño “ejemplar” y los recompensó con millones de dólares en bonificaciones y aumentos. Por ejemplo, la junta otorgó a Kramer, el director ejecutivo, un bono en efectivo de US$1,2 millones en 2020, además de su salario base de US$875.000 y US$4,1 millones en acciones y opciones para comprar acciones emitidas el año pasado. Su compensación en 2021 será de US$7,8 millones en compensación para 2021, incluyendo un salario de US$1 millón, un aumento del 14%, un bono equivalente al 120% de su salario y US$5,6 millones en acciones y en opciones de acciones emitidas en febrero de 2021.

El programa Operation Warp Speed fue criticado desde el principio por falta de transparencia y por no obtener mejores condiciones de los fabricantes de las vacunas.

El artículo publicado por Silverman contiene enlaces a los documentos que se han hecho públicos a raíz de la investigación del Congreso, entre los que se incluyen los contrataos entre las partes interesadas.